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任帮助实现这些梦想的成就。 作者：阿伦·克莱默 2018 年 1 月 5 日 图像 这是您将阅读的 2018 年第一个“年度回顾”。 是的，2018 年。 这不完全是一个预测，也不完全是一个愿望清单。今年是商界在实现 2015 年可持续发展目标 (SDG) 和《巴黎协定》双重成就的承诺方面取得更大进展的一年。我希望，当我们回顾今年时，我们庆祝以下成就以及其他成就，将其视为我们追求更加公正和可持续的世界的关键里程碑。 协作： 2018 年是协作成为焦点的一年。2018 年的每一次飞跃都反映或创造了新的合作举措，以扩大影响力。事实上，这一年见证了首席协作官这一新人的崛起，这一职位出现在 2020 年代新兴企业职位列表的首位。此外，我们开始看到更多来自亚洲、拉丁美洲和非洲的公司在全球合作中发挥主导作用，因为他们的参与度不断提高，以满足其日益增长的全球影响力和对成果的参与。 人权： 在《世界人权宣言》发表 70 周年之际，企业继续深化对联合国指导原则的承诺；将人权视角引入新技术的开发、营销和应用；并利用他们的声音来强化私营部门对保护人权和民间社会的兴趣，扭转导致前任人权事务高级专员扎伊德·拉阿德·侯赛因拒绝接受第二任人权事务高级专员的反对人权原则的趋势。
学期。 我们希望 2018 年将被人们铭记为新的全球经济轮廓开始成为人们更加关注的一年。 气候：商业在向清洁能源驱动的经济转型方面继续表现出强劲的势头。在 9 月于旧金山举行的 全球气候行动峰会和 12 月于波兰举行的COP24 上，致力于实现基于科学的目标和 100% 可再生能源的企业数量持续猛增，远远超出《巴黎协定》签署后的预期数量。这坚定了各国政府在迈向 2020 年时提高雄心的决心。储能创新似乎有望进一步加速可再生能源的采用。与此同时，尽管不幸的 极端天气事件持续快速 电子邮件营销列表 发生，但这动员了公众舆论并创建了一个新的商业联盟来提高气候适应能力，包括在美国，城市和州已介入填补联邦政府留下的空白。 女性赋权： 2017年美国掀起不当性行为曝光浪潮后，性骚扰迅速成为企业董事会面临的紧迫问题，董事会中越来越多的人要求到2020年将女性比例扩大到50% #MeToo 运动有走向全球的迹象，国际范围内举行了妇女游行（也有大量举着 #NeverMe 标语的男性参加），越来越多的女性向世界各地的当权男性说出真相。
包容性经济：随着关于自动化和工作未来的持续争论，公司、专家和工会成立了 21 世纪社会契约全球委员会，就政策制定者、企业和教育工作者可以采取的工具达成共识，以确保人们能够获得就业。企业呼吁制定适合 21 世纪的新社会契约，提供终身学习、过渡援助以及针对当今人口结构、劳动力和经济体设计的社会保护。事实上，一场建立 SDG18 的运动已经开始：致力于为因新技术而失业的工人提供公正的过渡。 供应链： 今年我们看到了关于供应链可持续性的新思维，企业以前所未有的规模利用区块链技术和“工人声音”工具。事实上，负责任的区域采购中心已成为一种最佳实践，从头开始就承担着社会和环境责任。此外，大公司已采取明显措施，将气候适应能力有意义地纳入整个供应链。 治理： 越来越多的公司采纳了 气候相关财务披露工作组的建议 ，并超越这些建议，更深入地考虑其未来前景如何与弹性业务战略联系起来，包括以前被认为是“非财务”的全套因素。 ”。投资者在养老基金和主权财富基金的带领下，完全接受了“长期思考是我们的信托责任”这一信条。
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发表于 2023-12-9 14:49:21