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作为新的 2022 年第 663 号部长级决议的一部分，阿联酋政府颁布了某些规则来规范该国的职位发布。该决议严厉警告那些发布误导性或根本不存在的工作机会的人。根据该决议第 2 条，禁止企业在以阿联酋化为目的发布职位时有以下行为： 展示有关误导性工作的广告，这些工作不代表实际和可用的工作，或者不具备熟练的专业水平 未经人力资源和酋长国部批准，在私营部门展示工作机会时包括政府酋长国政策或福利 包括政府向私营部门国民展示就业机会的支持和福利 本决议禁止以任何方式（包括 NAFIS 平台）进行广告。 阿联酋化：阿联酋化是阿联酋政府的一项政策，旨在鼓励阿联酋人（即阿联酋当地人口）在私营和公共部门就业。
尽管阿联酋当地人口受雇 电话号码列表 于大多数公共机构，但私营部门仍然缺乏代表性。阿联酋政府推出这一举措是为了专门为当地人创造就业机会。然而，许多雇主和机构在未经人力资源和酋长国化部 (MoHRE) 许可的情况下发布了具有酋长国化福利的工作机会。因此，根据该决议，发布虚假工作机会的雇主将受到规定的处罚。 该决议旨在确保阿联酋化政策得到遵守。根据该决议第五条，雇用国民工作的雇主和企业主必须履行以下义务： 为雇员获得工作许可证 与员工签订劳动合同 按照工资保障制度约定支付工资 发放工作许可证后1个月内办理员工登记并按月缴纳养老金和社会保障金 合同终止后立即取消许可证 报告雇佣合同中可能影响 NAFIS 计划条款的任何变更 国民不会仅仅因为有权享受政府支持计划而获得比在企业中执行相同任务的同行更低的工资。
这样做意味着规避阿联酋化法律中规定的规则（第 4 条）。 反过来，在私营部门受雇的国民也必须遵守《劳动法》、《关于劳动关系管理的第 33/2021 号联邦法令》及其实施条例、与《劳动法》相关的决定的规定。 NAFIS 计划，以及该雇员签署的雇佣合同中的规定。任何违反本决议的行为都必须向卫生部报告（第 6 条）。 处罚：任何人违反本决议第二条规定或任何其他规定，将根据《劳动法》、相关内阁决定以及任何其他适用立法受到处罚。
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发表于 2024-1-13 17:12:55